7月21日，为助力2026年新入职员工快速适应职场环境、完成身份角色转变、融入企业发展氛围，物流公司组织开展新员工入职欢迎会。公司党委书记、董事周恒，党委副书记、总经理何雨生，党委副书记、纪委书记、工会主席赵健及铁路分公司相关领导出席活动，与全体新入职员工亲切交流、畅谈成长、共赴新征程。

会上，周恒代表公司全体职工向新员工们表示热烈欢迎，结合自身深耕企业一线的成长经历，为全体新员工讲授入职第一课，并提出殷切期望和成长要求。同时，结合行业趋势、企业优势和人才政策，深入浅出解读公司“五位一体”发展格局与智慧物流产业定位，强调公司始终坚持“以奋斗者为本，发展成果惠及职工”的理念，依托劳模工作室、匠心工坊、实训基地搭建全链条青年培养体系，构建清晰透明的岗位晋升、技能提升、人才遴选通道，全力为青年员工成长保驾护航。

围绕青年员工职业成长，周恒要求全体新员工要加速角色转变，摒弃学生心态，严守规章纪律、扛起岗位责任，以严谨细致的职业素养立足岗位。要深耕一线实干，秉持“实操为本、技能立身”理念，不怕吃苦、不惧琐碎，多学多练多复盘，推动理论知识转化为实操本领，在基层练兵场锤炼硬核能力。要锚定长远目标，立足40年漫长职业生涯，科学制定成长规划，稳步实现个人价值提升。要坚守实干初心，常怀敬畏之心、进取之心，传承企业务实担当的优良作风，团结协作、踏实肯干，永葆青年朝气与锐气。要践行企业使命，深刻领悟“载万物、链未来，让物流更智慧、让生活更美好”的企业宗旨，紧跟企业数智化发展步伐，主动适配行业发展趋势，实现个人与企业双向成就。同时，他分享“手勤、腿勤、脑勤”的成长秘诀，叮嘱大家立足岗位、脚踏实地积累沉淀，杜绝浮躁、深耕细作，逐步成长为岗位骨干、技术能手、管理人才。最后，他诚挚邀请新员工及家属、亲友在节假日及特色节日，走进兖州矿区铁路博物馆参观，近距离感受兖矿物流60余年发展底蕴与工业文化魅力。

党委副书记、总经理何雨生对公司发展情况进行了简要介绍。他强调，公司始终秉持“人才是第一资源”理念，将青年人才培养作为长远发展核心工程，持续搭建公平公正成长平台、畅通有序晋升通道、务实暖心保障体系，让踏实干事者有舞台、积极奋进者有收获、创新突破者有机遇，全力助力青年员工扎根一线、聚力成才，希望全体新员工珍惜平台、把握机遇，将个人理想融入企业发展大局，与公司携手共筑发展新蓝图。

会议要求，全体新员工深刻领会、牢记嘱托，尽快完成身份转变、融入团队，在岗位上踏实学习、主动担当，紧跟企业发展步伐，实现个人与企业共同进步。同时明确，公司职能部室要统筹做好新员工后续入职培训、岗位实习、带教培养等工作，各相关部门全力做好服务保障，为新员工成长成才筑牢坚实后盾。

会上，公司近几年优秀青年毕业生代表张德、梁洪爽分享入职成长故事，全体新员工依次自我介绍。