他们扎根岗位、默默坚守，以实干诠释担当；他们精益求精、匠心深耕，以奉献书写初心。在“五一”国际劳动节来临之际，物流公司公众号特开设劳模风采专栏，聚焦公司各级劳动模范，讲述奋斗故事、传递榜样力量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实干担当共同书写公司高质量发展新篇章。
楚晓涛 物流公司2025年度劳动模范
深耕铁路信号岗位四十余载，从青涩新人到技术主管，从攻坚先锋到育人良师，楚晓涛始终扎根矿区铁路运输一线，以匠心钻研技术，以坚守扛起责任，以传帮带培育新人，用四十年的专注与实干，当好列车安全运行的“幕后守护者”。
铁路信号设备是列车运行的“神经中枢”，信号安装与运维工作专业性强、标准严苛、责任千钧，每一次精准操作、每一遍细致巡检，都直接关系铁路运输安全。四十多年来，楚晓涛潜心扎根岗位，把锤炼技能、钻研业务当作立身之本，在日复一日的现场磨砺中完成蜕变，成长为矿区铁路信号领域技术拔尖、经验老道的业务骨干。
1997年，凭借扎实的业务功底和过硬的技术素养，楚晓涛担起重任，出任电厂站首位微机联锁站信号工长。彼时微机联锁设备属于行业新兴技术，在矿区铁路毫无成熟经验可借鉴。面对新设备、新技术、新挑战，他主动迎难而上，对接设备厂家，全程紧盯设备安装、线路排布、系统调试各关键环节，日夜驻守施工现场，反复校核参数，逐点排查隐患，凭不服输的韧劲，高质量完成矿区首套微机联锁设备落地投用，率先实现该项技术在矿区铁路的突破。
常年奔走于铁轨沿线，楚晓涛历经电厂、大东等多个信号工区，全程参与各大站场新建、改造、升级工程。他对转辙机、信号机等各类设备的构造、故障点位了然于心，线路走向、操作规范早已熟记于心。四十余年经验沉淀，让他练就了一眼识隐患、上手排故障的硬本领，成为破解技术难题、打通运维瓶颈的中坚力量。
结合矿区铁路工况复杂、设备运行环境特殊的实际，楚晓涛在长期运维中复盘总结，梳理故障处置技巧和设备养护要点，摸索出一套贴合现场的维护流程，为后续同类设备检修提供了宝贵借鉴，有效提升了设备运行稳定性。
随着企业发展，新型智能信号设备迭代更新，对职工技能提出更高要求。楚晓涛深知，技能传承才是铁路长远安全的保障。他主动扛起传帮带职责，健全培训机制，紧扣作业难点、故障案例、新设备操作要点，常态化开展理论授课，年均授课40余学时；同时组织应急演练、实操实训，手把手示范操作，逐项拆解关键步骤，毫无保留传授经验。
做人低调务实，做事严谨较真。楚晓涛既是攻坚克难的业务尖兵，也是匠心育人的良师。在他的带教下，一批青年职工快速成长，胜任关键岗位，为企业锻造出一支技术精湛、作风过硬的信号专业队伍，为铁路高质量发展积蓄人才力量。
四十载初心如磐，一辈子扎根一线。楚晓涛以铁轨为卷、以匠心为责，在平凡岗位默默坚守、精益求精，用实干诠释担当，用匠心守护平安，在铁道运输线上绽放出一线劳动者最美的光彩。
刘文明 物流公司2025年度劳动模范
晨曦微露，薄雾笼罩着铁路分公司货检整备段的股道，安技室副主任刘文明已身着工装穿梭作业现场，他俯身细查车厢构件，逐一排查安全隐患。夜幕降临，园区渐渐安静下来，安技室依旧灯火长明，他伏案整理当日巡检情况，梳理隐患短板、制定整改方案，常常加班值守至深夜。
七年时光砺初心，刘文明从一线普通职工稳步成长为安全技术管理骨干。他始终扎根货检整备作业一线，以脚步丈量安全防线，用实干破解现场难题，将务实精进、敬业创新的信念根植岗位，以默默坚守诠释新时代劳模的精神本色。
货检整备段是铁路货运安全的第一道关口，事关运输畅通与安全生产大局。秉持干一行、爱一行、精一行的初心，初到岗位时，他虚心跟着老师傅潜心学艺，实操中铁丝磨破手指，简单处理后便继续作业。闲暇时刻潜心研读作业手册，标注关键流程要点。日常巡检一丝不苟，严查每一个部件、每一处加固细节，始终心怀敬畏坚守安全底线。
作为现场技术尖兵，刘文明坚持源头防范、前置管控，力求把隐患消灭在萌芽状态。针对作业标准笼统、人为失误多发等痛点，他主动放弃节假日休息，系统梳理近五年120余起典型案例，深挖问题根源。无论盛夏酷暑、寒冬凛冽，他坚持全天候跟班写实，细致记录每一步操作流程，潜心摸索贴合现场实际的作业优化路径。
经过反复调研打磨和现场实践，他总结提炼出“三查三核三确认”车辆检查作业法，把抽象的安全标准转化为简明易懂、便于执行的实操规范，让职工易学易用、依规作业，有效破解了检车作业不规范、标准不统一的难题。作业法推行后，货检整备段检车清扫加固作业合格率稳步提升，为货运安全筑牢了坚实屏障。
在基层管理中，他敢于破局攻坚、提质增效。针对流程繁琐、权责不清等管理堵点，他深入四个班组走访座谈，倾听职工心声，梳理出12项突出问题。牵头完善岗位权责清单，明晰岗位职责分工；创新推行量化考核、按绩取酬机制，将安全履职与绩效评优挂钩，极大激发了全员干事热情，职工主动查改隐患数量同比增长35%。
助力智慧货检建设，他主动扛起攻坚重任，带领骨干开启“白加黑”工作模式。白天驻守现场调试智能设备、采集运行数据，夜间集中研讨优化方案、完善操作指引。先后组织15场专项培训，覆盖600余人次，帮助职工快速掌握智能作业技能，梳理形成技改优化清单，为智能化转型找准发力方向。
履职尽责有温度，言传身教传薪火。刘文明始终心系一线职工，针对装备适配、夜间作业等实际难题，优化作业制度、推行短时休整管理模式，用贴心举措为职工排忧解难。他积极开展导师带徒，毫无保留传授多年工作经验，手把手帮带青年职工。经他悉心培育，4名青年职工成长为业务骨干，3人走上基层管理岗位，为队伍建设积蓄后备力量。
平凡岗位守使命，默默耕耘显担当。多年来，刘文明先后提出28项合理化建议，15项落地见效。他没有惊天壮举，却以恒心守护安全、以创新破解难题、以温情凝聚人心，在平凡的铁路岗位上坚守初心、履职尽责，用实干担当为企业高质量发展贡献坚实力量。
周涛 物流公司2025年度劳动模范
兖矿东平陆港地销发运现场，皮带轰鸣、车辆穿梭，这里是运转工区职工周涛扎根多年的“战场”。作为物流公司劳动模范的他始终冲锋在发运一线，以日复一日的坚守与较真，深耕装车站运转、地磅计量等发运全链条，用实干诠释基层运转人的责任，成为同事和客户口中最靠谱的“精准守护者”。
2026年1月，鲁西南遭遇寒潮，凌晨发运现场气温低至零下15度，恰逢保供客户集中发运关键期。凌晨4点，刚眯了半小时的周涛接到紧急电话，2号装车站溜槽卡壳、地磅零点漂移，标重偏差近20公斤，司机焦急等待，值班人员束手无策。周涛抓起棉服直奔现场，他深知地磅是发运“定盘星”，半点马虎不得。金属设备冰得粘手，手套很快冻成冰壳，他先调试润滑系统，再踩着积雪往返地磅反复校验。面对同事“等天暖再弄”的劝说，他坚定表示：“干运转没有‘凑合用’，客户信我们，差1公斤都不行！”两个多小时里，他往返设备与地磅几十趟，最终将计量误差控制在0.1%以内，筑牢保供防线。
东平陆港地销发运日均数百辆车进出，高峰期极易拥堵。周涛常说：“车队顺，发运才能快；发运快，效益才能升。”一次早高峰，一期装车站核心部件突发故障停机，几十辆待装车辆堵在厂区入口，司机争执不休，年轻值班员乱了阵脚。周涛迅速赶到现场安抚司机，随即统筹分流，全开二期装车口保障精煤订单，协调铲车班组提前备料，对接调度中心错开装船高峰、调配空闲皮带线。不到一小时，拥堵车流全部理顺，车辆平均等待时间缩短一半，实现车不积压、货不混装、单不延误。
“服务无止境，细节定成败”是周涛的口头禅。一天深夜两点多，他刚回到宿舍，就接到润银公司车队求助，新到煤炭与旧堆位紧邻，担心装错煤质。周涛二话不说，抓起手电筒和台账赶往料场。深夜料场寒风刺骨，雨后地面满是煤泥，他深一脚浅一脚逐堆核对煤种、批次，往返数公里锁定目标煤堆。随后他对接调度室核对信息，叮嘱装车岗注意事项，全程盯着首车完成装车、过磅、抽检，确认无误才放心。面对道谢，他坦言：“把把关做严实，本就是我的职责。”
作为岗位骨干，周涛主动担起“发运导师”职责，将十几年现场经验拆解成操作流程，毫无保留传授给年轻同事。新入职的小李初上岗时手忙脚乱，一次夜班遇设备故障求助，周涛十几分钟赶到现场，一步步引导他排查故障、分析原因，事后细致讲解技巧。“本事是泡在现场干出来的，教你是让你少走弯路。”在他的言传身教下，班组多名新人半年内就能独立顶岗，团队战斗力显著提升，多次创下月度发运量新纪录。
没有惊天壮举，唯有日复一日的坚守；没有豪言壮语，唯有脚踏实地的担当。周涛将物流人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，融入每一次校准、调度与把关，在平凡岗位上，书写着一线运转人的责任答卷。
郭勇 兖矿能源2025年度劳动模范
在物流公司西北分公司，郭勇是名副其实的“双线先锋”。他身兼金鸡滩专用线负责人与资金计划统计专员，一头扎根专用线生产运维一线，守护煤炭运输“生命线”；一头深耕资金统计岗位，算好企业发展“明白账”，以初心践使命，用实干铸荣光，生动诠释着新时代劳模的责任与担当。
作为金鸡滩专用线负责人，郭勇始终将“安全生产零事故”作为底线。他深知，专用线工务、信号等任一环节的隐患，都可能引发安全事故、造成重大损失。为此，他牵头构建“隐患排查—限期整改—复查销号”闭环管理机制，将安全责任层层分解落实到岗到人，让安全理念融入每一个作业细节。
无论晨光熹微还是寒风凛冽，郭勇始终提前到岗，徒步穿梭在专用线路上，认真细致检查钢轨、道钉，排查信号接口、电力线缆，不放过任何细微异常。一次巡检中，他发现钢轨接头一处细微裂纹，虽暂不影响短期运行却暗藏脱轨风险，当即叫停作业、组织整改，全程盯守直至隐患彻底消除，用严谨筑牢安全屏障。
针对专用线装车效率偏低的痛点，郭勇连续多日扎根装车现场，逐环节记录耗时、梳理瓶颈，广泛征求一线人员建议，反复优化作业流程。经过多轮调试，他精简冗余环节、明确岗位时限，成功将单列装车时间压缩至65分钟，大幅提升发运效率。2025年，该专用线累计发运煤炭138万吨，新增收入7527万元，这份成绩背后是他实打实的付出与坚守。
在资金计划统计岗位上，郭勇坚守“数据精准、预算先行”原则，深知每一组数据、每一笔账目都关乎公司决策，容不得半点马虎。他牵头完善资金统计台账，细化资金流入流出记录，规范归档流程，确保每笔资金流向清晰可查、有据可依。同时，他结合公司运营实际，分析资金使用效率，排查配置短板，提出优化建议，为公司降低融资成本、提升资金周转率提供了有力支撑。
实干终有回响，凭借双线岗位上的突出业绩，郭勇先后荣获物流公司“优秀共产党员”“先进个人”“优秀统计员”等多项荣誉。面对荣誉，他不骄不躁，始终保持谦逊务实的作风，将荣誉转化为履职动力，在岗位上持续深耕、奋勇争先。
没有惊天壮举，只有日复一日的坚守；没有豪言壮语，只有脚踏实地的实干。郭勇在“守线”与“算账”的双线岗位上，以双倍付出把平凡工作做到极致，用敬业与专业书写劳模荣光。未来，他将继续以初心为舵、以实干为帆，勇毅前行，为公司高质量发展贡献力量，让劳模精神持续绽放光彩。
何雨生 山东能源2025年度劳动模范
在京杭大运河与瓦日铁路交汇的鲁西南大地，山东能源劳动模范何雨生以初心践使命、以奉献赴征程，扎根港航一线五载春秋。他从手续攻坚到项目建成，从投产运营到当年达产创效，以实干与担当，将兖矿泰安港公铁水联运物流园打造成行业标杆，以日复一日的实干与奉献，诠释新时代劳模的责任与担当。
2020年，总投资23.8亿元、占地1412亩的兖矿泰安港公铁水联运物流园项目落地泰安市东平县，这是东平县首个特大基建项目，更是山东能源集团优化物流布局、保障能源供应的战略工程。作为项目牵头人，何雨生面临手续繁杂、征地受阻等多重困境。他始终坚守“手续依法合规是项目生命线”的理念，面对码头工程征地占压景区规划导致的审批停滞，牵头成立专班，30余次往返省市区相关部门蹲点攻坚，历时9个月推动景区总体规划修编，彻底打通审批堵点。
他创新推行“平行、交叉作业法”，将铁路初步设计文件同步上报相关部门，较传统流程压缩15天。凭着“5+2”“白+黑”的拼劲，他带领团队办结各类手续50余项，创造省内重大项目手续办理纪录，确保项目于2022年3月提前开工。
从煤矿管理跨界到港口建设，何雨生既虚心求教，又冲锋在前。他把办公室搬到工地，白天盯安全、抓质量、解难题；夜晚组织学习研讨，将施工难点转化为改进课题，打造出一支能吃苦、善攻坚的港航铁军。他细化安全、质量等“五大控制”责任，引领建设者凝心聚力，实现一期项目如期竣工，完成从荒滩到现代化港口的蜕变，顺利实现“陕煤入鲁”首列到站、首船启航。
何雨生坚持创新驱动，着力打造智慧绿色港口。他牵头搭建“一平台四中心”智慧管控体系，将大数据、物联网融入运营，实现设备远程集控，翻车机、码头作业效率大幅提升，园区智能化案例斩获国家级奖项，入选山东省现代服务业集聚区。
在市场开拓中，他带领团队从“坐商”变“行商”，创新推出“前置销售+物流总包”等模式，为客户降低15%物流成本，打通全链条服务。2025年，园区单日作业量突破10万吨，合作客户达123家，开通多条新业务、新航线，成为全省第二个具备万吨大列接卸能力的内河港口。他推进“两港一航”一体化管理，激活发展动能，实现运量、营收双增长。
五载风雨兼程，何雨生以担当诠释初心，以实干践行使命，在大运河畔书写了不平凡的奋斗故事，用实干担当诠释新时代劳模精神，为保障能源安全、服务区域发展作出突出贡献。
