今年以来，东平陆港紧扣 “安全生产管控提升年” 工作主线，以 “三个反思” 活动为抓手，聚焦制度完善、隐患治理、能力提升三个维度，深入开展安全生产自查自纠，全力推动安全管理由被动应对向主动预防转变。反思问题根源，在制度体系上找差距、补短板。

针对现场重复性问题该公司坚持从制度层面深挖根源，系统修订下发《安全生产监督检查办法》《地面有限空间作业安全管理规定》等17项安全管理制度，进一步细化各岗位、各作业场所管理标准；将隐患整改闭环效率纳入绩效考核，压紧压实各部门、各工区安全职责；在制度宣贯执行上，组织签订安全承诺书160余份，每周开展晨会记录专项检查，确保安全要求穿透层级、直达一线。

反思管理差距，在隐患排查上抓整治、促闭环。该公司坚持常态化检查不松懈，紧盯消防设施、用电安全、设备运行、有限空间等关键环节，累计排查各类隐患 140 余项，全部建立问题清单，限期整改销号，真正做到 “一患一档、全程闭环”。

同步深化双重预防机制建设，将风险辨识管控融入日常，针对济宁港清仓作业、变电所春防试验等重点项目开展专项风险辨识，推动风险早发现、早识别、早管控。

反思执行落实，从教育培训强意识、提能力。该公司分层级组织重大事故隐患判定标准宣贯、典型事故案例学习等活动，累计覆盖 120 余人次，推动警示教育入脑入心。

为检验培训成效，深入基层工区随机开展安全制度现场抽查考试，以考促学，倒逼员工吃透规章制度。同时对外委单位人员持证合规情况实施全覆盖排查，严把入场安全交底和资格审查关口，进一步规范外协队伍作业管控。