7月31日，物流公司召开2023年迎接新员工座谈会，欢迎新员工的到来。公司领导班子成员及相关部室负责人参加了迎新会。

座谈会上，25名新员工们逐一自我介绍，从个人的学历专业到兴趣爱好、特长技能到生活经历，谈任务、谈感想，表达了对未来工作和生活的憧憬，以及尽快融入团队，迈出融入物流公司“大家庭”的第一步，奋力为公司高质量发展做出贡献的信心与决心。

兖矿能源总经理助理，物流公司党委书记、董事长、总经理王兴文代表公司党政和全体干部职工，对新成员的到来表示热烈的欢迎，并就物流公司概况进行了简要介绍。他结合自身经历，为新员工提出希望和要求。

王兴文强调，作为新入职员工，要了解公司各项安全制度，时刻注意自身安全，对生命、法纪、责任、规章要有敬畏之心，在工作和生活中切实将“安全”放在心中。他希望新员工要树立对个人、对家庭和对企业的责任感，提升思想境界，勇于担当作为，以“主人翁”的姿态，扎实工作，成为守岗尽责的“用心人”。同时，鼓励新员工养成良好的生活习惯，迈向工作的“第一步”。新员工应该加强学习，向书本、实践和身边的老同志学习，强化自身业务知识储备，培养终身学习理念，梳理正确的目标，走好未来物流职业发展之路。王兴文表示，企业的成长需要员工的支持和努力，而员工的成长又需要企业的平台和培养。既然选择物流这个平台，希望新员工能够忠于自己的选择，融入企业，并忠于企业。

公司的高质量发展正需要一批有责任心、有上进心、脚踏实地、忠于企业的人才加入，新员工的到来为物流公司注入了新的血液，添加了新的力量。他希望，大家有信心和决心以顽强拼搏的精神，与公司发展同频共振，在促进物流公司高质量发展的过程中创造出属于自己的精彩，实现自己的人生价值。

他要求，公司各部门要将关心关爱职工落到实处，全力为新员工们营造安全、舒适的办公环境和生活环境，加强与新员工的沟通联系，利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，让他们切实感受到公司温暖。

随后，新员工一行先后来到企业文化长廊、调度指挥中心、匠心工坊、机械养路工区等进行实地参观，近距离了解公司工作现场和企业文化氛围。迎新会后，新员工们正式开始为期5天的培训。