为深入落实“安全生产月”活动部署，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，物流公司公众号特开设”安全生产月”专栏，聚焦干部职工在安全生产方面的所思所悟、实干所为，分享岗位风险辨识的实践经验、隐患排查的扎实举措、应急演练的真实感悟，凝聚“人人都是安全第一责任人”的行动共识。

西北分公司蒙达公司

精心谋划、有序开展一系列务实有效的安全生产活动，全方位压实安全责任、排查风险隐患、提升应急能力，持续夯实企业安全生产根基，为公司平稳有序运营筑牢安全屏障。

启动仪式凝心聚力 签名践诺压实担当

该公司隆重举行2026年“安全生产月”活动启动仪式，仪式现场，大家依次在主题横幅上签名留念，以承诺为誓，进一步坚定坚守安全红线、严守规章制度、履行岗位职责的初心与决心，营造出“人人重视安全、人人参与安全、人人守护安全”的浓厚氛围。同时，通过悬挂安全主题横幅、布设安全知识展板、电子屏滚动播放标语等方式，广泛普及岗位安全规程与风险防控知识，推动安全理念内植于心、外化于行。

实战演练淬炼本领 应急处置提质增效

为补齐应急处置短板，提升突发险情应对能力，该公司组织开展有限空间作业有毒有害气体应急演练。本次演练模拟有限空间作业过程中突发有毒有害气体超标险情，涵盖险情发现、信息上报、现场警戒、通风检测、人员救援、医疗救护等全流程环节。演练过程紧张有序，各应急小组响应迅速、配合默契，有效检验了应急预案的可行性和应急处置队伍的实战能力。演练结束后，及时召开总结评估会，针对暴露的问题逐项制定改进措施，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

统管委外施工队伍 安全教育全覆盖

针对外委施工队伍安全管理薄弱环节，将所有外委队伍纳入公司安全生产管控体系，专项组织开展外委队伍安全生产专题教育培训。培训涵盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程、风险辨识与隐患管控、应急处置知识等内容，采用“理论精讲+事故案例剖析+现场实操考核”相结合的方式，切实提升外委人员的安全意识和操作技能，实现安全管理“同标准、同要求、同监管、同提升”。

暖心守护职工健康 以人为本筑牢根基

公司始终秉持“以人为本、生命至上”的安全发展理念，组织开展全员血压测量和健康排查，重点关注高温作业、室外作业及特殊岗位人员身体状况。针对血压异常及身体不适的职工，建立健康跟踪档案，实时跟进身体状况，及时提醒就医复查，从源头规避因职工身体隐患引发的安全生产风险，切实把人文关怀融入安全生产全过程，以暖心举措守护职工身体健康，夯实企业安全生产人文根基。

常态化警示教育赋能 筑牢安全思想防线

为持续深化全员安全思想认识，常态化推进安全警示教育工作，构建常态化、长效化安全教育机制。依托“每日一案例”学习模式，组织全员观看“安全生产月”主题宣教片，精选行业典型安全事故案例，引导职工以案为鉴、以案自省、以案促改，深刻汲取事故教训，时刻警惕岗位安全风险，让安全法规、作业规范入脑入心。

西北分公司蒙达公司，将以本次 “安全生产月” 活动为契机，把阶段性活动成果转化为规范化、常态化、长效化安全管理效能，以更高标准、更严要求、更实举措，为公司高质量发展提供坚实安全保障。