8月22日，物流公司召开2025年新员工入职欢迎会，党委书记、总经理周恒，党委副书记、纪委书记、工会主席赵健，各主体公司分管领导及人力资源部负责人齐聚一堂，与新入职员工共话成长、共启新篇。

会上，周恒代表公司党委及全体职工向新员工们表示热烈欢迎。他指出，新员工的加入为公司注入了新鲜血液，期待大家能快速成长，成为推动公司高质量发展的中坚新生力量。随后，周恒详细介绍了物流公司的发展历程及公司未来的发展蓝图。

针对新员工如何快速融入物流工作，周恒结合自身经历分享了三点实用经验：要保持勤奋好学的态度，不断提升自身综合能力，以适应行业数智化转型的需要；要求真务实、苦干实干，立足本职岗位，积极参与公司的创新创效活动，在实践中积累经验；要勇于创新、敢为人先，充分发挥年轻人思维活跃优势，展现生力军的担当。同时，周恒也对新员工提出了三点殷切期望：要做“懂传承的创新者”，既要牢记物流行业“安全高效、诚信服务”的传统责任，又要积极将现代智能技术与传统业务融合，让物流服务更具时代活力；要做“敢担当的奋斗者”，主动将个人发展融入公司发展战略，在公司拓展新市场、搭建新平台等关键阶段勇挑重担；要做“有情怀的追梦人”，把个人职业理想与公司的发展愿景紧密结合，在为公司创造价值的过程中实现自我人生价值。

周恒与新员工们暖心交流，鼓励大家扎根基层。他建议新员工做好长远人生规划，不仅要关注职业技能的稳步提升，也要根据自身需求规划学历深造，同时兼顾好个人生活，实现工作与生活的平衡。他特别强调，新员工要重视写作能力的培养，要善于运用新技术工具提升工作效率，要多与身边的老员工、同事交流，将书本所学与实际工作紧密结合，从而快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。

赵健在讲话中指出，物流公司有着“五湖四海、海纳百川”的优良传统，每一位员工都能在这里找到归属感，此次新员工的加入，对个人而言是职业新起点，对公司而言则是一次意义深远的全新启航。公司已搭建起技能大师工作室、实践锻炼、导师一对一指导等成长平台，希望新员工珍惜机会，勤学苦练，早日成长为物流事业的顶梁柱，共同书写兖矿物流新篇章。

据了解，此次参会的30名新员工，下一步将分配到各基层单位，正式开启他们在物流公司的职业旅程。