为加强青年人才队伍建设，引领青年员工立足岗位、扎实工作，为青年人才成长架桥铺路，深推“31789”工程。“五四”青年节前夕，西北分公司组织召开高校毕业生暨青年工作座谈会，来自公司各单位、各科室的30余名青年员工参加座谈交流。

座谈会上，与会青年员工畅所欲言，从工作情况、岗位职责、个人成长、下一阶段的打算等方面述成长、讲感悟、提建议、表态度，现场气氛轻松活跃。

公司老员工代表与大家沟通交流，并与青年员工讲述自己成长的经历、工作的体会等，寄语青年们要加强道德修养、培养阅读习惯、锤炼业务本领，谦虚好学、奋发向上、和睦共勉，发扬年轻人的活力、动力、闯劲，制定阶段性的规划，认清自身短板，找准方向、对标先进、提速行动，努力成长为物流产业发展的骨干，为物流公司蓬勃发展贡献青春力量。

目前，西北分公司共有40岁以下青年员工43人，一般管理13人，副科级以上5人，14人荣获物流公司“劳动模范”、“十佳青年”，两级公司“先进个人”等荣誉称号。。

“西北分公司建设时间短，人员储备力量不足，高校毕业生及青年员工是公司的希望和未来，今后我们将制定青年员工培养规划，定期召开座谈会、交流会，深入听取青年员工的所思、所想、所盼，营造良好环境，推进青年员工成长进步，实现公司改革发展与青年成才‘双向奔赴’”。物流公司副总经理、西北分公司党总支书记、总经理周恒表示。