12月26日，物流公司召开2023年度职工代表提案交办会、评先会和平等协商会，公司主要领导、班子成员及相关人员参加会议。

会上，对此次征集的包括安全生产、经营管理、职工生活等7类23项有价值、高质量的审议提案逐条进行分析，当场明确了公司分管领导、承办部门（单位）和承办责任人。以树典型、鼓士气、扬斗志为目标，层层推荐和评选先进集体和先进个人，严格组织程序、规范评选流程，扎实做好推荐、评审、听取意见、讨论等各项工作。并对2023年集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同进行了协商。

会议指出，本着对企业发展和对职工负责的态度，工会要充分做好桥梁纽带的作用，把维护职工利益放在首要位置，保证沟通渠道的畅通无阻。要坚持全面发展，循序渐进，以职工为本，提升职工幸福感、归属感、成就感。要不断加强对平等协商工作的重视，有关部门要密切配合、加强督查，确保合同协议条款落到实处，推动平等协商工作深入健康开展。